某集团人力资源HR工作规划(ppt 36页)

成本驱动：不断上涨的人工成本投入需要通过加强管理和内部人才培养与技能提升来加大人效产出
管理梯队与员工成长阶梯
2014年2月启动高中阶管理干部梯队培养项目
2013年2月启动高中阶管理层梯队培养项目
2013年集团中高层管理人员素质及能力测评结果说明
集团经理级含以上管理人员测评结果简报
中管人员管理技能诊断
高管人员管理技能诊断
培训需求诊断结果
2014高中阶管理层梯队培养计划的亮点
2014年组织大小规模2场领导力主题活动（包括由IMV承办在越南举办的领导力展论坛）
建立梯队人才库和人才成长档案
集团人力资源管理工作定位与改进趋势
人力资源管理审计内容

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