人力资源规划内容模型(ppt 57页)

少年与老板的距离
（一） 人力资源数量分析
（二） 人员类别分析
（三） 人员素质分析
（四） 年龄结构分析
人力资源外包:行业新趋势
P47   转换比率预测法
课堂实训
管理人员调配图
马尔可夫分析法

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