人力资源管理概论基本课程资料介绍(pdf 40页)

案例分析
基本概念
什么是企业人力资源规划
人力资源规划的基础
人力资源规划和企业其他规划的关系
人力资源规划系统
人力资源计划系统中的控制与评价举例
人力资源计划通用模型
人力资源现状分析
人力资源现状分析内容与方法
人力资源环境分析
人力资源微观环境分析
人力资源预测
人力资源需求预测
人力资源供给预测－外部供给
人力资源供给的预测－内部供给
人力资源供给的预测技能清单项目
内部人力资源供给预测
人力资源供需平衡
人力资源计划的政策与措施
人力资源计划的内容
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