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工作分析和职位编写及其相关评价(ppt 122页)

所属分类:
工作分析
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相关资料:
工作分析方法
工作分析和职位编写及其相关评价(ppt 122页)内容简介
一则案例的启示
“工作分析” 学习纲要
 一、工作分析的含义
工作分析信息内容——6W1H
工作分析的输出
二、工作分析的相关概念
工作分析的层次
三、工作分析的作用之二——对企业的管理有溢出效应
工作分析系统模型
四、工作分析的步骤(应用案例 )
A公司的工作分析实施方案
制订总体实施方案(范例)
1、工作分析中需要搜集的信息的类型有哪些?
2、工作分析信息来源
五、工作说明书的编写
职位说明书的主要内容
(一)编写的内容
(二)工作分析的原则
职位说明书的编写
职位标识
职位概要
履行职责
描述职责时要注意的问题
履行职责描述的示例
职责排列的原则
业绩标准与工作关系
使用设备、工作的环境与条件
任职资格(1)
任职资格(2)
职位说明书范例
(三)编写的格式
请你就自己感兴趣的岗位拟定一份工作说明书。
六、工作分析的方法
(一)资料分析法
(二)访谈法
访谈时提出的典型问题
访谈法优缺点
访谈时需要注意的几个问题
(三)直接观察法
(四)问卷调查法
问卷调查法
问卷调查法的优缺点
(四)关键事件记录法CIT
关键事件记录法实际操作步骤
能力概括示例
(五)写实分析法 
1、工作日志法
2、主管人员分析法
保留人力资源——工作评价
一、工作评价的含义
二、工作评价的作用
四、工作评价的方法
(二)分类法
(三)配对比较法
(四)要素计点法
消除社会懒惰的途径
以上说明:

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