人力资源培训-员工关系管理(ppt 71页)

第一篇员工关系管理概论
员工关系与员工关系管理
员工关系管理的目的、重要性
员工关系管理的现状
第二篇ERM的误区及原则
员工关系管理的误区
员工关系管理的原则
第三篇ERM的分类阐述
劳动关系管理
员工纪律管理
员工沟通管理
员工活动管理
第四篇各种风险规避
规章制度制定、公示风险
入职管理的风险
试用期运用不当风险
培训协议风险
保密协议与竞业禁止风险
劳动报酬支付风险
离职解雇风险-经济补偿金
事实劳动关系存续风险

 

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