人力资源相关案例讨论学习（劳动纠纷、争议）(ppt 51页)

序   言
一、试用期内培训后辞职，员工是否要支付违约金
【讨论焦点一】
【讨论焦点二】
【法律分析】
【问题扩展】
二、劳动合同期限与培训协议的服务期不一致，应以哪个为准？
案例回放（续）
法律分析
法律分析（续）
法律规定
三、无培训协议，能否追索培训费？
四、员工擅自离职，公司该如何处理？
五、用人单位录用通知书有法律效力吗？
六、何云伟、李菁宣布立即退出德云社
七、济南三天8位户外劳动者中暑死亡
八、厂房挥汗如雨高温费不多员工投诉
九、用了两张手纸超市女工被罚1500元
十、责罚学生赔偿8万元 教师转向学校索赔
结  语

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