劳动合同订立技巧与劳资纠纷预防(ppt 51页)

事实劳动关系的应对和处理
试用期管理和试用期解聘
    变岗变薪的依法处理
工时制度的选择和管理
劳动合同期限选择和运用
劳动合同终止条件的约定
规章制度与劳动合同的协调
劳动合同订立技巧与纠纷预防
提纲
事实劳动关系与劳动合同
问题：
事实劳动关系认定三要件
认定事实劳动关系的证据
案例
争议焦点
如何防范？
问题
几种典型劳务关系
试用期的管理
试用期的解聘
如何延长员工的试用期？
劳动合同依法变更三种途径
劳动合同的履行与变更
劳动合同变更与用工自主权
工时制度的类型和适用
不定时工作制的适用范围
不定时工时制与加班
综合计算工时的适用范围
劳动合同的期限管理
劳动合同的期限适用
无固定期限劳动合同的订立
无固定期限合同的处理
订立的规避与风险
讨论案例
劳动合同终止的分类
无固定期合同终止条件
企业规章制度生效的要件
劳动合同的内容与附件
小结
培训服务客户代表

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