时间变量对员工态度与行为的影响(pdf 8页)

时间变量对员工态度与行为的影响内容提要：
采用问卷法对73对商场女营业员施测，考察时间变量与员工间的社会支持和角色内行
为、角色外行为、组织承诺的关系。研究结果显示，共事时间较长的员工的工作年限和本单位工
作年限相似性与上述结果变量没有显著相关。共事时间越长，员工之间的情感支持和工具支持
行为越多．角色内行为越多．组织承诺越强。工具支持在共事时间与员工的角色内行为之间起
完全中介作用。
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