学位论文之创业团队情绪与创业绩效的关系研究(pdf 73页)

学位论文之创业团队情绪与创业绩效的关系研究内容提要：
在管理实践中，管理者通常关注的是创业团队的有形结构丽忽视了创业团队
情绪这一无形结构。事实上，创业团队情绪的好坏对于创业绩效有着重要的影响
作用，良好的创业团队情绪能够使新创企业在激烈的竞争中取得优势地位。本研
究即是从创业团队情绪的角度出发，首先介绍创业团队情绪、创业团队学习和创
业绩效的内涵，然后探讨创业团队情绪与创业团队学习对于创业绩效的影响，以
及创业团队学习的中介作用。
本研究的被试人数共有505人，来自于太原、深圳、西宁、郑州、上海等地
的125家企业。研究工具包括创业团队情绪问卷、创业团队学习问卷及创业绩效
问卷，上述问卷均具有良好的信、效度。研究运用探索性因素分析、验证性因素
分析、回归分析以及聚合韵统计验证方法进行数据分析。
研究结果显示：创业团队情绪包括四个维度，分别为认同感、成效感、愉快
感和安全感；创业团队学习在创业团队情绪和创业绩效之间起到部分中介作用；
创业团队情绪在新创企业的发展阶段上不存在差异。
最后，本文指出了研究中存在的不足之处和需要解决的问题。
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