劳动力市场户籍分割与企业在职培训的作用(pdf 17页)

一、研究问题
1、研究问题的提出
2、劳动力市场分割理论与相关实证研究回顾
3、研究假设
二、概念界定、数据来源
1、概念界定
2、数据来源及样本特征
三、实证分析结果
1、中国存在由户籍制度造成的劳动力市场分割特征；农民工主要处于次要劳动力市场。
2、户籍对于员工参与企业在职培训有显著影响；在其他条件相同情况下，城镇员工比农民工的在职培训参与率显著更高。
3、在职培训对于提高农民工收入具有显著的正的影响。
4、此前培训（进入本单位前接受的培训）对于农民工进入主要劳动力市场具有显著作用。
5、户籍对员工在职培训收益率有显著影响；在其他条件相同情况下，城镇户籍员工比农民工的在职培训收益率显著更高。
四、结论及建议
1、中国存在由户籍制度造成的劳动力市场分割特征
2、在职培训对于提高农民工收入具有显著的正的影响
3、户籍对于员工参与企业在职培训及培训的是收益率都有显著影响
4、在职培训在打破由户籍制度所造成的劳动力市场分割中具有一定的作用
五、研究的局限性
1、在职培训研究的局限性主要体现在概念界定的模糊和指标的难于测度
2、主次劳动力市场划分中可能存在的问题

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