人力资源管理的相关知识(ppt 28页)

人力资源管理的相关知识目录：
一、人力資源管理的演進
二、人力資源管理的體系
三、人力資源管理的新局面
四、人力資源管理的挑戰
五、人力資源管理活動的三個層次
六、組織生命週期
七、人力資源規劃
八、當代人力資源管理六大課題
九、現代的選才策略
十、人才之徵募
十一、內部徵募來源
十二、外部徵募來源
十三、現代的員工管理方向
十四、傳統員工管理與人力資源管理
十五、訓練員工
十六、職業生涯
十七、激勵員工的方法
十八、績效評估的目的
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人力资源管理的相关知识内容提要：
人力資源管理的演進：
早期的人事管理就其職能而言，似僅偏重人員的募集、薪資及勞工關係
「工業關係」階段結合了人事管理、勞工關係、社區(和政府)關係以及公共關係
七十年代初期，工業關係在融合系統化策略規劃、人力資源規劃(Human Resource Planning)、訓練與發展(Training & Development)
人力資源管理的挑戰：
對預測性功能必將益見加強
組織發展(Organizational Development)
企業內「人」的個別岐異性
工作生活品質(Quality of Work Life)
績效評估已從單一績效延伸成績效(Performance)、潛力(Potentiality)及教導(Coaching)三功能的結合
對管理人員的品質更為重視
對前程管理(Career Management)尤為企業與其成員共同面臨的課題

 

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