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某有限责任公司绩效考核手册(ppt 84页)

所属分类:
绩效考核
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相关资料:
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某有限责任公司绩效考核手册(ppt 84页)内容简介

目  录

总则.............5-8
中层管理人员分册..............9-21
一般管理人员分册................22-34
营销部分册.................35-54
技术开发中心分册........54-56
车间分册.........57-67
附件...........68-84     

总  则
第一条  考核的目的
    1、为了实现企业发展目标,指导与激励员工达到组织目标,尽职尽责地完成本职工作,长期、稳定、规范地推行人事考核工作,特制订本手册
    2、通过考核,为人力资源部在员工奖金分配、提薪、升迁等方面提供依据
    3、通过考核,发现员工在工作技能方面的缺陷,以及每个人的工作潜力,为员工的职业生涯设计和在职培训提供指导
    4、通过考核,为企业人力资源的开发,人员招聘提供依据
    5、为员工提高工作绩效提供及时的指导和帮助,提高员工的满意度,进而提高企业的竞争力


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