我国中小企业员工绩效考核的问题探讨(doc 10页)

我国中小企业员工绩效考核的问题探讨目录：
一、绩效考核的相关理论
（一）绩效考核的概念
（二）绩效考核的内容
（三）绩效考核的作用
（四）绩效考核的原则
（五）绩效考核的方法
二、我国中小企业员工绩效考核存在的主要问题
（一）缺乏完善的绩效考核体系
（二）考核形式方面的问题
（三）考核标准、内容方面的问题
（四）考核者方面的问题
（五）考核结果的公正、准确的相对性问题
三、改进我国中小企业员工绩效考核的对策
（一）、科学的进行工作分析
（二）、做好培训工作，提高员工对绩效考核的支持度
（三）、建立科学的考核制度
（四）、科学的绩效标准,合理的考核方法
（五）、合理的选择考核者和考核信息
（六）、重视绩效沟通和绩效反馈
（七）、克服绩效考核过程中考核者的心理作用

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