某煤矿公司带班制度及其落实计划(doc 6页)

某煤矿公司带班制度及其落实计划内容提要：
为认真贯彻落实《煤矿领导带班及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，落实安全生产主体责任，督促矿井各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象，及时解决安全生产中出现的问题，结合我矿实际情况，特制订本制度。
1、入坑带班人员必须和职工同上同下，要把保证矿井安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、违章作业。当发现有危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，坚决做到“不安全不生产”。
2、建立健全“领导带班交接班制度”、“采掘现场带班档案管理制度”、“采掘现场带班考评制度”、 “采掘现场带班计划表”和“采掘现场带班公示栏”
3、“采掘现场带班计划表”由矿部总工程师根据工作情况每月进行调整，并在月初上墙公示。
i.矿部设立“采掘现场带班公示栏”，每天白班、夜班带班人员进行公示。设置“采掘现场带班计划表”，职工便于监督。
4、矿部设置带班值班室，便于各工作面工作协调、应急救援、事故处理和带班人员交接班。
5、矿长、安全矿长、总工程师、生产科长、安全科长每月下井带班不得少于10次，具体时间和班次可根据“矿部当月带班计划表”执行。
6、工会主席、机电科长、质检科长每月下井带班不得少于4次，具体时间和班次可根据“矿部当月带班计划表”执行。

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