某电力公司HR培训教案---招聘与配置篇(ppt 63页)

第一章、 招聘需求分析
第二章、 招聘准备
第三章、 招聘实施
第四章、 离职管理与流失控制
第五章、 招聘工作的评价与展望

 

一、招聘需求分析
    招聘环境分析
    组织人力资源现状分析
    招聘需求确定

招聘环境分析
外部环境分析
经济环境：经济周期  经济结构  区域经济发展
产品/服务市场：
市场需求  市场预期  市场竞争结构
劳动力市场供求关系：  总量分析  结构分析
技术进步：减少数量需求  提高质量需求
政策法规：遵循规则  防止纠纷  避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格  手段  待遇 

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