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02下半年薪资调查情况(doc 38页)

所属分类:
薪酬管理
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半年,薪资调查情况
02下半年薪资调查情况(doc 38页)内容简介

一,调查背景
二,调查结果


一,调查背景
英才薪资调查排除不合理数据方法
    说明:我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理,以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行;如果某个纪录中含有多个逻辑错误,那么,它将被序号最小的规则所处理。
    例子:某纪录中年薪大于月薪的100倍,而且月薪小于200元(规则5、8),那么它将由规则5来处理。

排除非研究范围数据
 经过数据的探索阶段,提出不合理数据1634条,得到符合研究范围的合理数据为37564条记录。

   本次调查参加者主要集中在北京(21%)、上海(16%)、广州(11%)、深圳(7%)、成都(3%)、杭州(3%)以及东莞(3%),这几个城市的参加者一共占参加调查总人数的64%以上;其他地区参加者则比较分散。其中,北京、上海、广州三大城市的参与者比例的总和接近50%。


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