社团职能部门人事安排及考核方法(doc 46页)

社团职能部门人事安排及考核方法目录：
一、社团主要负责人
社团主要负责人是指社长（1名）、副社长（1至3名）。
（一）、社长的产生
1、时间：每学年末，社长原则上须进行换届工作。如在学年中途，社长提出辞职，须向社联陈述合理的辞职理由并递交辞职书及述职报告，经批准后，方可正式离任。
2、条件：新一届社长候选人原则上须为该社团组织机构中部长级以上人员，且任职时间不少于3个月。
3、  程序：①由当届社长召集社团部长会议（副部长以上级参加，且与会人数不得少于副部长以上级总数的三分之二），选举产生新一届社长。
②选举过程中，采用一人一票制，得票数超过与会总人数三分之二者，即视为通过。
③当届社长须在学年结束前将辞职书和新任社长个人简历、选举结果等相关材料递交学生社团联合会审查、备案。
④经社联批准后，新任社长方可正式上任，对社团的一切行为负全责。
⑤原则上，社长的任期为一年，若中途换届，则新一任社长任期至该学年末，第二年可连任。社长任期不得超过两年。
4、其他：若社团无符合条件的社长候选人，则由社团推荐，经社联考察批准后任用。

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