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某环保集团人力资源规划(ppt 78页)

所属分类:
人力资源规划
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相关资料:
环保集团,人力资源规划
某环保集团人力资源规划(ppt 78页)内容简介

某环保集团人力资源规划目录:
一、业绩合同模板–SEPG集团总裁
二、业绩合同模板–高级副总裁,总部
三、业绩合同模板–高级副总裁,业务单元
四、业绩合同模板–总部副总裁
五、业绩合同模板–项目经理
六、人力资源规划详解
七、设计薪酬体系的目标
八、股票期权能够激励长期业绩
九、薪酬实际发放由业绩合同的达成情况决定
十、SEPG总裁的薪酬框架
十一、项目经理的薪酬框架
十二、建议SEPG采取以下平均总薪酬曲线
十三、不同等级薪酬的计算方法举例
……

 

某环保集团人力资源规划内容提要:
岗位定义是一种驱动业绩的管理工具:
岗位定义是对一个岗位的总结。它一般包括以下八个部分:
1. 职位名称和上、下级汇报关系
2. 使命与职责
3. 主要工作
4. 主要工作关系
5. 领导或参与的主要程序
6. 关键业绩指标
7. 成功标志
8. 技能与经验要求
业绩合同的实施经过制定、跟踪和年度考核三个主要过程:
设计及修改合同形式及主要考核类别
决定主要考核类别的权重
评议和修正关键业绩指标并量化目标
商议及签定合同


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