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上海产险招聘综合手册(ppt 76页)

所属分类:
招聘面试
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相关资料:
产险招聘,手册
上海产险招聘综合手册(ppt 76页)内容简介

上海产险招聘综合手册目录:
一、招聘计划
二、招聘流程
三、招聘后续工作

 

上海产险招聘综合手册内容提要:
人事部与用人部门具体分工如下:
1、人事部门
(1)招聘策略策划;
(2)招聘计划的审核、具体实施与监控;
(3)招聘审核中对应聘人综合素质的基本要求(公司统一政策,如亲属回避等)的审定及具体评定;
(4)招聘审批过程;
(5)组织年度检讨。
2、用人部门
(1)本部门招聘计划的拟定与协助实施;
(2)招聘过程中对招聘人专业素质要求的核定及具体评定;
(3)同化新员工。
广告招聘纲要:
广告招聘是招聘的一种重要方式,是行之有效的招聘渠道之一。 为了加强广告招聘效
果,提高公司整体招聘形象,特制定广告招聘统一办法。
一、系统内广告招聘由人事部门具体以经办,各业务部门协办;
二、广告招聘应列入年初工作计划,全省平安须统一广告招聘活动,各地机构人事部门应加
强这方面的沟通协调;
三、系统内广告采取统一格式,包括公司标识、称谓、版面大小要求等。要求统一称谓“中
国平安保险股份有限公司XX(X险)分公司”,版面要求最小10CM X12CM;
四、广告内容包括:公司简介、岗位介绍、应聘者基本条件要求、应聘者提供的资料要求、
应聘方法、截止日期;
五、全省系统内广告由省公司人事部统一进行“招聘文案”即“广告词”,“文案”分“标准文案” 
及“简洁文案”,“简洁文案”可为各机构直接采用,“标准文案”为广告词标准内容,各机
构可以摘用、提炼。组织人事部每年对“文案”修改一次。
六、各机构刊登招聘广告,需报公司人事部审批、备案。


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