某制造公司各个部门任职资格与考核标准(doc 34页)

某制造公司各个部门任职资格与考核标准目录：
一、总经理室任职资格及考核标准
二、常务副总任职资格及考核标准
三、生产副总任职资格及考核标准
四、财务部任职资格及考核标准
五、财务部任职资格及考核标准
六、营销中心任职资格及考核标准
七、行政部任职资格及考核标准
八、物控部任职资格及考核标准
九、技术部任职资格及考核标准
十、生产部任职资格及考核标准

 

某制造公司各个部门任职资格与考核标准内容提要：
总经理秘书任职资格要求：
直接上级：总经理。
教育背景：文秘类等相关专业大专以上学历。
技能技巧：1、有良好的口头和书面表达沟通能力和解决问题的能力；
2、能熟练使用各种办公软件；
3、具有良好的文字功底能力，沟通能力强；
4、熟悉公司文档管理；
5、较强的组织、协调、综合管理能力；
6、责任心强，勇于承担挑战性的工作；
7、具有开拓精神和团队精神；
8、有较强的应变能力和耐压能力。
职业态度：1、性格成熟，稳定，外向，开朗；
2、服从性好，执行力强；领悟力强；
3、做事认真，细心，负责，严谨，公正，自信心强。
总经理秘书任职资格考核标准：
1、技术资料、档案管理的完整性；
2、负责对公司各方面运行状况的检查、监督及评价；
3、协调与各部门的关系，促进各项工作的顺利开展；
4、遵守公司规章制度及厂纪厂规；
5、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
6、总经理相关文件、请示、报告等上传下达的及时性和准确性；
7、总经理各种来访、接待安排的合理性；
8、负责协助起草总经理日常公文，整理文书资料，收发传真。

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