某木器漆公司培训教程（doc 34页）

某木器漆公司培训教程内容提要：
宗旨：调动涂饰工段管理层及员工的工作积极性和兴趣进一步完善涂装质量。
工段长：为工段长提供培训资料来训练员工完成每一独立工作.例如: 如果每个员工明白他的工作在产品最终结果中所扮演的角色，他将会更加自豪, 且有可能更好的完成高质量的工作。
I.准备
A、一定要与工艺、生产与质量控制部门沟通使他们完全理解市场上最终需要的性能和艺术价值外观。
B、注意任何工艺上的任何变动都会影响到涂装。
1、砂光操作的变化
2、木材种类的变化
C、留意从销售部门和客户方面反馈回来的关于前一批货或者样品的任何消息，要及时将此消息一直回馈到生产线上的具体员工。
D、培训组长完全清楚他们自身职责及他们手下员工需要达到的标准。
1、组长一定要能与员工融洽合作并训练员工做出产品所要求的最终效果。
2、组长应牢记A、B、C三节内容的重点。
E、通过给员工宣传涂饰在家具生产过程中的重要性及给家具增加的价值来激发员工的荣誉感
F. 要做出一流产品必须配置必要工具，所需工具如下：
1、正确的喷装设备
2、足够的照明设备
3、足够的喷涂站
4、好的擦拭布（不要垃圾）
5、刷子
6.已认可的调色方案
7.分层色板
8.各喷涂站色板
II.应用
A、破坏处理
目的：将新家具在外观上做仿古处理
1、连续的破坏最容易，它可能不太会影响涂装与设计。
a、例如：田园风格的家具可能需要锉边并用石块划痕。
b.例如：一套正式的家具只需做小面积的散敲。
2、要严格参照色板样品对产品做破坏处理。
3、要注意破坏处理员工所做的破坏样式。
a、例如：一个梳妆台的台面上三、四道6英寸的划痕就是一个错误, 且容易引起CULL.
b.例如：SPOT CHECK（不在第一道面漆使用）将会有助于使涂装更加一致.

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