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论中小企业的员工激励机制(doc 13页)

所属分类:
激励与沟通
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相关资料:
中小企业,员工激励机制
论中小企业的员工激励机制(doc 13页)内容简介

论中小企业的员工激励机制目录:
1、引言…………………4
2、研究背景及意义……4
3、现行私营企业员工激励机制……………5
3.1激励理论的研究状况…………5
3.2对激励理论的认识……………6
3.3对激励理论的评述……………6
4、现行私营企业员工激励机制的相应弊端……………………7
4.1激励形势单一,漠视对员工深层次的激励………7
4.2激励措施针对性不强…………7
4.3对激励机制理解不正确、不配套、不平衡………7
5、探索一套全新的私营企业员工激励机制……………………8
5.1物质激励要和精神激励相结合……8
5.1.1创建适合企业特点的企业文化8
5.1.2制定精确、公平的激励机制……………………9
5.1.3多种激励机制的综合运用……9
5.2多跑道、多层次激励机制的建立和实施…………………10
5.3充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则……11
5.4企业家的行为是影响激励制度成败的一个重要因素…11

 


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