高层管理人员激励约束机制讲义(ppt 32页)

高层管理人员激励约束机制讲义目录：
1、高层管理人员激励约束机制综述
2、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍
3、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍
4、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查

 

高层管理人员激励约束机制讲义内容提要：
建立国有企业高层管理人员的激励约束机制的政策环境已经明朗：
某年6月中共中央、国务院《某－某年全国人才队伍建设规划纲要》建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制；
某年6月19日湖南省委、湖南省人民政府在《关于加强人才队伍建设的若干意见》中，鼓励企业实行年薪制，明确提出对做出突出贡献的经营管理人才和技术人才实行重奖，可以年内新增利润为基数按一定的比例给予奖励。
某年3月《国民经济发展和社会发展十五计划纲要》鼓励期股期权试点；
劳动和社会保障部在《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》（某年12月）明确鼓励期权期股激励与约束机制。
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