职业生涯规划--职场沟通(ppt 23页)

职业生涯规划--职场沟通内容提要：
做解决问题的人，不做制造问题的人
每一种工作、每一个岗位都会面临各种各样的问题，问题是人制造的，也是由人来解决的。总是制造问题，就会成为阻碍企业发展的消极因素；善于解决问题，才能成为有助于企业发展的积极因素。做解决问题的人而不是制造问题的人，“让人人放心”才不会成为一句空话。具体地说，一是要有积极解决问题的意识；二是不把问题留给别人；三是要知道为公司就是为自己；四是把自己当作工作的主人。
做守规矩的人，不做“刺头”式的人
古人云：不以规矩，不能成方圆。国有国法，家有家规。任何事情都有一定的章法，参加工作亦是如此。公司有公司的规章制度，对于这些制度，作为一名员工应该去遵守，去执行；对于公司的工作任务，应保质保量按时去完成。守规矩并非胆小怕事，而是我们应尽的义务。而那些以与领导对立为能、以破坏规矩为荣的所谓“刺头”式的人，最后刺伤的只能是自己。因此，我们应该牢记：有规矩才能成方圆；放弃时间的人，时间也会放弃他；工作礼仪必不可少；莫做玩忽职守的人。
做勤快人，不做懒惰人
世间事，怎一个“勤”字了得。引申在工作上，可以说只要勤快，就没有做不好的工作。从另一个角度讲，没有任何一个单位、领导喜欢做事懒惰的员工。偷懒的人“偷”走了工作时间，也同时丢掉了工作上的进取心和同事、领导的信任。所以，我们应该清醒地意识到：付出越多才会回报越多；勤奋是走向成功的桥梁；要每天多做一点点；拖延是一种恶习。
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