临床医技科室工作人员岗位职责说明书(doc 33页)
临床医技科室工作人员岗位职责说明书目录：
1、临床科室主任职责
2、临床主任医师职责
3、临床主治医师职责
4、总住院医师职责
5、临床住院医师职责
6、企业管理科主任职责
7、企业管理科主任医师职责
8、企业管理科主治医师职责
9、企业管理科医师职责
10、医学影像科主任职责
11、医学影像科主任医师职责
12、医学影像科主治医师职责
13、医学影像科医师职责
14、医学影像科技师职责
15、医学影像科技士、技术员职责
16、核医学科主任职责
17、核医学科主任医师职责
18、核医学科主治医师职责
19、核医学科医师职责
20、核医学科技师职责
21、核医学科技士、见习员职责
22、理疗科主任职责
23、理疗科主治医师职责
24、理疗科医师职责
25、理疗科医士职责
26、理疗科技师、技士、见习员职责
27、预防保健科主任职责
28、重症医学科主任职责
29、重症医学科主治医师职责
30、重症医学科医师职责
31、检验科主任职责
32、检验科主任（副主任）检验师职责
33、检验科主管检验师职责
34、检验师职责
35、检验士职责
36、检验员职责
37、临床检验医师职责
38、病理科主任职责
39、病理科主任（副主任）医师职责
40、病理科主管医师职责
41、病理科医师职责
42、病理科主管技师职责
43、病理科技师职责
44、药剂科主任职责
45、药剂科副主任职责
46、药剂科主任（中、西）药师职责
47、药剂科主管（中、西）药师职责
48、药剂师（中药师）职责
49、药剂士（中药药剂士）职责
50、临床药师职责
51、营养科主任职责
52、营养科营养师职责
临床医技科室工作人员岗位职责说明书内容提要：
临床科室主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理
工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责
任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目
标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并
有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促
检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外
会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加
门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨
论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新
疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可
制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批
准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并
督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医
疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、应具备的基本条件和任职资格：
（1）工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
（2）工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
临床科室主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理
工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责
任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目
标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并
有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促
检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外
会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加
门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨
论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新
疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可
制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批
准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并
督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医
疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、应具备的基本条件和任职资格：
（1）工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
（2）工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
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