您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

各部岗位职责及工作流程(doc 55页)

所属分类:
岗位职责
文件大小:
419 KB
下载地址:
相关资料:
岗位职责,工作流程
各部岗位职责及工作流程(doc 55页)内容简介

各部岗位职责及工作流程目录:
一、迎宾员岗位职责及服务流程
二、鞋童岗位职责及服务流程
三、更衣室服务员岗位职责及服务流程
四、水区服务员岗位职责及工作流程
五、休息厅服务员岗位职责及工作流程
六、客房部服务员岗位职责及工作流程
七、保安岗位职责
八、餐厨部岗位职责
九、收银员岗位职责及服务流程
十、主管岗位职责
十一、经理岗位职责
…………

 

各部岗位职责及工作流程内容提要:
人事监察岗位职责:
1、及时掌握浴场人员流动数据,定期提出增员计划,主持面试工作并酌情录用浴场所需各岗位员工,根据需要编制培训计划,依次对新录入员工进行岗前培训。
2、主持会所员工每日上下班打卡工作,随时掌握全体员工出勤、缺勤情况。
3、依照出勤情况和会所员工劳资管理办法,按时填制工资表,并将工资发放情况及时记入员工档案,具有工资发放解释权。
4、定期或不定期组织员工考评工作,根据每位员工的实际工作情况,及时、准确、公平公正地向上级承送人员工资调整、岗位调换建议书,使浴场的人力资源能够更合理、有效地被利用。
5、协助会所总经理处理一切辅助工作,如:人员及办公车辆的调配和管理、协调与各职能部门的关系等。
6、根据会所实际情况安排员工之病假、事假、婚娩假、年假及国家假期等。
7、制订会所节、假日主管以上级别值班表,并监督、检查实际到岗情况。
8、对副总经理以下级人员具有人事检查权,可定期或不定期在工作范围内对以上人员予以监察。
9、根据人事档案管理制度,对会所全体员工的人事档案进行管理,保证员工档案的私秘性。
10、负责所辖人事部(文员、美工、司机等人员)的日常工作安排、考证、奖惩、录用与解聘等项工作。
11、建立健全人事部各岗位职责和规章制度,并对各岗位进行监督、检查。
12、安排职工入职、离职所涉及的一系列工作,做到耐心、细致、有序。
13、执行董事会及总经理安排的其他工作。
…………


..............................