激励理论、激励误区与对策(ppt 95页)

激励理论、激励误区与对策目录：
第一节、激励的基本模式
第二节、经典激励理论及其启示
第三节、十种需要奖励的行为
第四节、十种奖励优良工作的方法
第五节、激励的误区与对策

 

激励理论、激励误区与对策内容提要：
激励他人的典型步骤就是：找到别人的需要，然后在他完成组织所需要的行为之后满足他的需求。具体分为三步：
第一步，分析被管理者的需要；
第二步，用下属的需要激发下属的动机并引发其产生组织所需要的行为；
第三步，对符合组织需要的行为者满足其需要（奖励）或对不符合组织需要的行为者不满足其需要（惩罚）。

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