如何建立公益性绩效考核机制保障社区卫生服务(ppt 38页)

如何建立公益性绩效考核机制保障社区卫生服务目录：
一、基本运行的管理层次
第一层面：社区卫生服务中心
第二层面：社区卫生管理中心
第三层面：卫生行政部门
二、基本运行的原则
三、基本绩效考核的操作方式和方法
1.目标管理
2.质量管理
3.服务管理
四、新型激励机制的五个环节
1.建立基本服务包
2.测算标准成本
3.服务数量核实
4.服务质量评估
5.居民满意度评估
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如何建立公益性绩效考核机制保障社区卫生服务内容提要：
权威评估：
社区卫生服务发展的最终效益和长期效益开始逐步显现，社区居民健康水平逐步改善和提高。慢性病患病率呈现下降趋势，“早发现、早干预、早治疗”模式逐步显现。
长宁区居民慢性病患病率为40.9%，同比下降了4.2%两周患病率为13.5%，同比下降了11.8%居民健康状况有较为明显改善
社区居民的基本医疗卫生服务的公平性和可及性显著改善，基本医疗服务利用明显提高。
某年居民两周就诊率达到78.8%，同比上升了5.5%与第三次全国卫生服务城市居民就诊率43％相比，提高了181％
社区卫生服务的内涵建设不断深入，社区卫生服务越来越受群众欢迎。对于社区卫生服务考虑率和实际利用率已位居第一。
病人对社区卫生服务中心的优先考虑率和实际利用率都排在了第一位，进一步提高了社区卫生服务在病人就医选择中的地位
社区居民对社区卫生服务认知程度不断提高，社区卫生服务与居民需求更加贴近。
居民意识到社区卫生服务与大医院有重大区别的比率显著提高。知道社区卫生服务中心与大医院（二、三级）有区别的占86.3%，同比上升了11.5%。
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