绩效考核与绩效面谈(ppt 30页)

绩效考核与绩效面谈目录：
一、绩效辅导
二、绩效考核
三、绩效面谈

 

绩效考核与绩效面谈内容提要：
绩效辅导：
绩效辅导的概念 
绩效辅导是管理者与员工共同参与，通过持续不断的沟通发现问题并解决问题，同时收集数据形成考核依据的过程。
绩效辅导的地位
绩效辅导阶段在整个绩效管理过程中处于中间环节，是耗时最长，最关键的一个环节。是体现管理者和员工共同完成绩效目标的关键环节，绩效辅导的好坏直接关系着绩效管理的成败。
 

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