某集团员工薪酬与绩效考核管理办法(ppt 44页)

某集团员工薪酬与绩效考核管理办法目录：
第一章、总则
第二章、年薪构成
第三章、考核办法
第四章、月度、季度考核
第五章、考核流程
第四章、年度考核和年薪支付
第五章、申诉及其处理
第六章、附则

 

某集团员工薪酬与绩效考核管理办法内容提要：
原则和用途：
薪酬原则：按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展。
考核工作遵循以下原则：
以提高中心整体绩效和员工绩效为导向；
定性与定量考核相结合；
公平、公正；
多角度考核。
考核结果的用途主要体现在以下几个方面：
薪酬分配；
评估工作态度、能力和绩效；
岗位调动；
员工培训。

..............................