最新助理人力资源模拟考试试题(doc 29页)

最新助理人力资源模拟考试试题内容提要：
以下的制度中，不属于劳动法的是（ b ）：
a、 劳动争议处理制度
b、 劳动报酬预警预报制度
c、 职业技能开发制度
d、 就业促进制度
劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（ a ）、人身权益、法定权益和约定权益。
a、 财产权益
b、 获得报酬权益
c、 福利权益
d、 政治权益
职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ d ）：
a、 首先按照企业内部劳动规则进行处理
b、 由劳动仲裁机关协助处理
c、 交由法院处理
d、 依法定的劳动争议处理程序予以处理
……

劳动力市场规则可以概括为（ b ）。
a、 公平、合理、合法
b、 公平、等价、合法
c、 合理、等价、合法
d、 均衡、合理、等价
政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（ b ）。
a、服务于国家发展规划
b、经济效益和社会效益相结合
c、促进就业，服务于社会
d、繁荣经济发展
……

信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的（ d ）要求
a、 系统性
b、 效益性
c、 适用性
d、 经济性
组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（ b ）。
a、 体
b、 制
c、 机
d、 治

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