三级助理人力资源师劳动经济学练习题(doc 31页)
三级助理人力资源师劳动经济学练习题(doc 31页)内容简介
三级助理人力资源师劳动经济学练习题内容提要:
1. 下列哪些不是劳动资源的稀缺性属性( )
A.相对的稀缺性
B.绝对的属性
C.消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
D.效用最大化
答案:D
解析:辨别劳动资源的稀缺性属性与市场运作的主体的区别,准确把握劳动资源的稀缺性属性三点内容。
2. 劳动力市场上,居民户是劳动力的( )
A.供给方
B.需求方
C.中介方
D.合作方
答案:A
解析:辨别劳动力市场上居民户与企业的供需关系,企业为需求方,居民户为供给方。
3. 劳动经济学的研究方法主要有哪两种( )
A.实证研究方法
B.调查研究方法
C.规范研究方法
D.理论研究方法
答案:A、C
解析:准确理解劳动经济学的研究方法的范围界限和学术用语。
4. 实证研究方法重点是研究是( )。
A.现象本身“是什么”的问题
B.现象“应该是什么”的问题
C.现象本身“不是什么”的问题
D.现象“不应该是什么”的问题
答案:A
解析:准确理解劳动经济学的两个研究方法的范围界限。
…………
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1. 下列哪些不是劳动资源的稀缺性属性( )
A.相对的稀缺性
B.绝对的属性
C.消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
D.效用最大化
答案:D
解析:辨别劳动资源的稀缺性属性与市场运作的主体的区别,准确把握劳动资源的稀缺性属性三点内容。
2. 劳动力市场上,居民户是劳动力的( )
A.供给方
B.需求方
C.中介方
D.合作方
答案:A
解析:辨别劳动力市场上居民户与企业的供需关系,企业为需求方,居民户为供给方。
3. 劳动经济学的研究方法主要有哪两种( )
A.实证研究方法
B.调查研究方法
C.规范研究方法
D.理论研究方法
答案:A、C
解析:准确理解劳动经济学的研究方法的范围界限和学术用语。
4. 实证研究方法重点是研究是( )。
A.现象本身“是什么”的问题
B.现象“应该是什么”的问题
C.现象本身“不是什么”的问题
D.现象“不应该是什么”的问题
答案:A
解析:准确理解劳动经济学的两个研究方法的范围界限。
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