《职业与人生》专项复习测试(doc 14页)

《职业与人生》专项复习测试内容提要：
1．握手的最佳时间长度是（   A     ）秒钟。
A．3          B．5          C．10           D．30
2．对座位的排列我国的传统是（    A    ）
A. 以左为尊                     B. 以右为尊
C. 左右地位相等                 D. 以上都不正确
3．礼仪的基本原则是（ ABCD  ）。
A．遵时守约原则                    B．公平对等原则
C．尊重习俗原则                    D．宽容自律原则
4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（   B     ）：
（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。
A．（1）（2）（3）（4）（5）         B．（1）（2）（3）（4）（6）    
C．（2）（3）（4）（5）（6）         D．（1）（2）（4）（5）（6）
5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（   D     ）
（1）向人民法院提起诉讼；
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3）                 B.（2）（3）（1） 
C.（3）（1）（2）                 D.（3）（2）（1）
6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ (   B  )
    A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
    B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
    C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
    D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（   B  ）。
    A．模仿他人的作品作为商标注册         B．侵犯他人的著作权进行注册
    C．虚构事实真相伪造申请进行注册       D．使用商标法禁止使用的图形进行注册
8．设立有限责任公司的最低注册资本是（    C    ）
A. 50万元                       B. 30万元
C. 10万元                       D. 100万元
9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
    A.在试用期间被证明不符合录用条件的
    B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
    C.严重违反用人单位规章制度的
    D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
10．终止合同与解除合同的区别是（   ABC   ）。
A．性质不同                   B．条件不同         
C．法律后果不同               D．时间不同
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