助理人力资源管理师测试题(doc 77页)

助理人力资源管理师测试题内容提要：
1、 关于道德，正确的说法是( ) 。
(A) 道德是人区别于动物的根本标志。(B) 在人类社会发展史上，道德是稳定不变的
(C) 虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的  (D) 道德是处理各种关系的特殊行为规范
2、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。
(A)适用范围上的无限定性(B)形式上的多样性(C)内容上的不稳定性(D)任意解读性
3、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。
(A)制定职业纪律(B)把握工作节奏(C)自觉克服危害社会的行为 (D)自主活动
4、在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是( )
(A) 因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救
(B) 对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触
(C) 尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活
(D) 以“大恩不言谢”为基本准则
5、关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是( )
(A) 职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联
(B) 职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低
(C) 职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力
(D) 由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极进而削弱企业的竞争力
6、文明礼貌的具体要求是( )
(A)仪表堂堂  (B)语言犀利  (C)举止潇洒  (D)待人热情
7、符合诚实守信要求的是( )
(A) 从业人员要无条件地为企业保守秘密(B) 遵守劳动合同与否，要视具体情况而定
(C) 做出承诺而无法哾现，都是背离诚实守信的表现 (D) 工作既要出工，也要出力
8、坚持办事公道，意思是从业人员要( )
　  (A) 按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系(B) 一切按照上司的要求去做
(C) 尊重知识和权威(D) 权衡利弊，处理各种关系
(二)多项选择题(第9~16题)
9、胡锦涛同志提出社会主义荣誉观，其中包括( )
(A) 以服务人民为荣，以背离人民为耻(B) 以崇尚科学为荣，以愚味无知为耻
(C) 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻(D) 以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻
10、职业道德包括( )
(A)职业情感 (B)职业态度 (C)职业良心 (D)职业作风
11、关于企业形象，正确的认识有( )
(A) 企业形象是企业文化的综合反映(B) 企业形象并不是产品质量信誉的标志
(C) 创品牌是企业形象建设的重要内容(D) 树立企业形象，最根本的措施是加大媒体宣传力度
12、( )等说法属于职业“禁语”
(A)“欢迎再来” (B)“这事儿，我不知道”
(C)“还没上班，等会儿再说”(D)“要不要，想好了没有”
13、关于爱岗敬业，正确说法有( )
(A) 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求
(B) 树立 和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键
(C) 倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要
(D) 爱岗敬业是现代企业管理的重要内容
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