企业年度考勤管理细则(doc 10页)

企业年度考勤管理细则内容提要：
5. 工作程序
5.1各部门工作时间
5.1.1两班制人员一天打两次卡，即上班卡1次，下班卡1次。中午、下午吃饭时间不打卡。
5.1.2除两班制人员以外,其他周一上午上班时间为9:00,周六下午下班时间为16:00,计为正常出勤.
5.1.3超出以上规定上下班时间安排的，需提前交〈内部联络函〉交人力资源部。
5.2考勤项目：
5.2.1应出勤：以小时为计算单位,指当月应上班天数*当日应上班小时。
5.2.1.1月薪制人员：指办公室及研发技术中心及副主任级以上人员。
应出勤时数=当月总天数-周日天数*每日应上班时数
5.2.1.2日薪制人员：指各车间班组长、文员、员工,品质班组长、品检,物流班组长、仓管、账务员等，以及车间技术人员、行政后勤、厨房人员。
应出勤时数=27天*每日应上班时数。
5.2.1.3两班制人员：指保安人员
保安应出勤时数=28天*12小时
5.2.2实出勤：以小时为计算单位, 指员工当月实际上班或出勤的时数。
5.2.3公休：以小时为计算单位,指由公司安排的休息，视为正常公休。
5.2.4加班：加班以小时为计算单位,指超出公司规定的正常出勤时间而另外计算的工作时间,视为加班。
5.2.5旷工：旷工以小时为计算单位,凡未办理请假手续无故不上班，以及超过规定上班时间30分钟（含）或未按照规定下班时间提前30分钟（含）以上打卡的，即视为旷工；在连续周日或法定节假日前后旷工者，应视为连续旷工。
5.2.6请假：指因个人原因而不能按公司规定正常上下班，而提出休息，视为请假，请假以小时为计算单位。
5.2.7迟到：迟到以分钟为计算单位,超过规定上班时间即为迟到；
5.2.8早退：早退以分钟为计算单位,未按照规定下班时间提前打卡下班即为早退；
5.2.9调休：指因工作需要，不能在公司规定公休时间内休息，而调整在其他时间休息，视为调休。
5.2.10法定假日：指国家规定的节假日,如春节（除夕、初一、初二）及国庆各三天；五一、元旦、清明、端午、中秋各一天，共十一天。
5.3打卡规定：
5.3.1打卡有效时间：
5.3.1.1 上班：规定上班前15分钟内打卡有效，超出此时间打卡记录则不能显示，视为考勤异常。
5.3.1.2下班：若加班人员则在规定下班时间后30分钟内打卡有效，若不加班人员在规定下班时间后1小时内打卡有效，超出此时间打卡记录则不能显示视为考勤异常。
5.3.1.3加班：在规定上班时间前15分钟内均有效,计加班费人员超过18：40分视为迟到。
5.3.1.4人力资源部在每月1号统一设定每月每人上下班之班次表,若超出设定好的排班时间打卡的,则不能正常显示,所有人员应在规定的时间内打卡.
5.3.2打卡秩序：
5.3.2.1各部门下班时，由单位主管组织所辖人员排队出车间大门，有序进入打卡通道；
5.3.2.2所有人员均须排队打卡，并遵守打卡秩序，对随意插队或扰乱打卡秩序者，可予以每次警告一次罚款；
5.3.3打卡方法：
5.3.3.1必须将录入指纹之手指在刷卡机上打卡，且显示自己的姓名及刷卡成功，语音提示“谢谢”方可离开。
5.3.3.2 打卡时不可重复刷卡多次,刷第一次与第二次卡时间不可太快，太快则容易造成数据丢失。
5.3.3.3手指上沾水或沾油时，请擦干后再打卡，手受伤时或手脱皮时，请用另一手指打卡。
5.3.3.4若出现异常不能打卡时，需及时知会人力资源部处理。
5.3.4 请假打卡:上班后请假下班或请假后中途来上班者，须在请假离岗前或请假回厂上班前打卡，未打卡者，视为考勤异常，需填写《补卡申请单》，按个人原因补卡计算。
5.3.5 停电打卡:
5.3.5.1在遇停电后而下班时，所有人员都应打卡（刷卡机可蓄电），如未打卡则视为旷工处理；若遇刷卡机不断的警报时或打卡没有反应请停止打卡，停电后不能打卡等特殊情况，直接由各单位主管与人力资源部协调后补卡。
5.3.6 调动人员打卡:

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