高速公路公司绩效管理副经理职务说明书(doc 6页)

高速公路公司绩效管理副经理职务说明书内容提要：
工作任务：
协助经理制定及完善相关规定和制度
协助经理制定本部门的年度工作计划
参与制定并执行本部门的财务预算计划
负责组织拟定员工绩效考核方案，经批准后组织实施
负责组织拟定公司职级晋升制度和计划，经批准后组织实施
负责组织拟定招聘制度、计划和流程，经批准后组织实施
负责监督执行各部门员工考核制度的实施
负责组织汇总各部门绩效考核的结果，及时进行反馈并更新员工绩效考核档案
负责受理员工有关绩效考核工作的申诉，并组织进行协调、沟通、调查和处理
调查员工发展需求，组织建立员工职业发展相关数据库
根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升晋级意见
负责员工职级晋升制度的解释
负责组织拟定公司除政工系列外的专业技术人员聘任办法
负责组织除政工系列外的专业技术职务的评定、考试、聘任工作
负责组织工人技术等级考试和聘任工作
负责组织拟定招聘实施计划，审批后组织实施
负责对应聘资料进行资格审查，进行初步筛选
负责配合用人部门对应聘者进行笔试和面试

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