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助理人力资源管理师培训与开发(ppt 13)

所属分类:
企业培训
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相关资料:
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助理人力资源管理师培训与开发(ppt 13)内容简介

第一节    培训原则和培训制度
第二节     培   训   管   理
第三节   制定可提升员工的发展计划
(工作程序与方法 〕
一. 实施培训的基本原则
     1. 战略性原则;
     2. 长期性原则;
     3. 实用性原则;
     4. 点-面结合原则;
     5. 主动性原则;
     6. 考核与奖励相结合的原则;
     7.经济性原则
二. 明确培训制度的内容
   1. 培训服务制度
   2. 入职培训制度
   3. 培训激励制度
   4. 培训考评制度
   5.培训奖惩制度
   6.培训风险管理制度

三. 起草培训制度草案
      内容包括:
   1. 依据 2. 目的  3.实施办法  4.核准与施行   5 .解释与修订


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