某矿泉水公司人事管理制度(doc 12页)

某矿泉水公司人事管理制度目录：
一、招聘管理制度……3
1、定岗定编内招聘管理……3
1)人才需求……3
2)确认招聘途径……3
3)寻找候选人……3
4)初步筛选……3
5)面试准备……3
6)人事专员初试……3
7)用人部门复试……3
8)终试……4
9)录用通知……4
10)谢绝回复……4
2、增岗超编招聘管理……4
1)人才需求……4
2)确认招聘途径……4
二、入职管理制度……4
1、入职前准备工作……4
2、员工报到当天工作……4
3、员工试用期沟通……5
三、转正管理制度……5
四、岗位调动管理制度……5
1、跨单位之间调动……5
1)调出单位审批……5
2)调入单位审批……5
2、跨部门之间岗位调动……6
五……培训管理制度……6
1、培训计划制定……6
2、培训实施……6
3、培训档案管理……6
4、培训效果评估……6
5、培训课程管理……7
6、培训预算及费用管理……7
六、离职管理制度……8
1、员工提出离职……8
1)离职申请……8
2)离职确认……9
3)离职交接……9
4)离职结算……9
2、公司辞退……9
1)辞退审批……9
2)辞退通知……10
3)离职交接……10
4)离职结算……10
5)离职补偿……10
七、特别调薪管理制度……10
1、调薪申请……10
2、用人部门申请审核……10
3、人事部申请核查……10
4、申请评估……10
5、申请呈报……10
八、劳动合同管理制度……10
1、劳动合同签订原则……10
2、劳动合同续签……11
1)合同到期前的沟通……11
2)合同期满通知……11
3)员工反馈确认……11
4)合同签订……11
5)合同不续签……11
3、劳动合同终止……11
4、劳动合同终止审批……11
5、员工的沟通确认……11
6、合同终止通知……11
7、离职手续办理……12

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