某集团人事制度改革方案(doc 36页)

某集团人事制度改革方案目录：
第一部分、现行人事管理状况分析
第二部分、人事制度改革方案
一、设计职务系列
二、设计原则
三、建立职务资格制度
四、核心层与协作层分离
五、实行竞聘上岗机制
六、建立“企业内部经营者竞聘机制”的方案
第三部分、培训模型设计
一、设计的基本思路
二、全员系列培训模式设计及培训内容
三、能力开发的主要措施
四、具体培训内容

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