某科技公司人事管理制度(doc 45页)
某科技公司人事管理制度(doc 45页)内容简介
第一章 总则
第二章 人事管理权限
第三章 招聘
第四章 职员报到
第五章 员工培训
第六章 职员试用
第七章 职员录用
第八章 离职与解聘
第九章 人员调动
第十章 考勤
第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。
第二条 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。
第三条 除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。
第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去留及晋级,决定全体职员的待遇。
第五条 人力资源部工作职责
一、核心职能:作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责
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