目标管理与绩效考核培训讲义(ppt 112页)

目标管理与绩效考核培训讲义目录：
一、人力资源开发与管理系统四大支柱
二、人力资源管理的四大机制
三、企业绩效评价与绩效管理
四、绩效管理的定义
五、目标与岗位职责的区别
六、标杆基准化的操作程序
七、内部导向法——成功关键法
八、什么目标管理
九、目标管理的好处
十、共同目标与自设目标
十一、共同目标示例
十二、高层管理人员的立场
十三、中层管理人员的立场
十四、绩效管理的主要目的
十五、绩效管理系统概述
十六、绩效管理循环
十七、目标管理与绩效管理的关系
十八、管理者绩效指标的特性
十九、一般员工绩效指标特性
二十、绩效考核面谈
二十一、绩效考核流程

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