某公司人力资源管理对策(doc 9页)
某公司人力资源管理对策(doc 9页)内容简介
某公司人力资源管理对策目录:
一、 LCC公司管理现状
(一)有战略设想,却无战略规划
(二)重视人才,却忽视人才机制的建立
(三)专业意识强,但管理意识弱
(四)可以出让股份,却无社会保险。
(五)注重人才引进,忽略人才开发
(六)工作联系密切,但缺乏思想交流
二、人力资源管理对策
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载