企业绩效考核的原则(doc 8页)

企业绩效考核的原则目录：
１．让绩效考核思想深入全员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。
２．进行工作分析，制定出切实可行的考核标准。
３．让价值评价体系成为价值创造与价值分配体系的中介。
４．形成有效的人力资源管理机制。

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