人力资源管理综合概论(doc 16页)

人力资源管理综合概论目录：
第一部分、人力资源管理概论
一、人力资源管理的发展
二、人力资源管理的职责
三、直线经理与人力资源经理
四、对人力资源管理的挑战
第二部分、人力资源管理的思想体系
一、人力资源的基本特征
二、有效的人力资源管理
三、人力资源管理的核心问题
四、人力资源管理的基本模型
第三部分、传统理论与改革实践的矛盾
一、主人翁与劳动者的关系
二、主人与仆人的关系
三、尊重知识，尊重人才与人才价值定位
第四部分、人力资源管理的思想、原则与方法体系
一、系统的思考方法
二、人力资源管理的五大难题
第五部分、人力资源管理的文化背景
一、管理模式
二、宗教信仰与价值观念：
三、责任主体：
四、是非观与决策
五、传统文化对管理的影响
六、中国人的管理特征
第六部分、人力资源规划
一、为什么要制定人力资源规划
二、人力资源规划的内容
三、人力资源规划的制定
第七部分、企业文化的重塑

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