华为公司KPI关键绩效指标体系(doc 22页)
华为公司KPI关键绩效指标体系(doc 22页)内容简介
华为公司KPI关键绩效指标体系目录:
第一部分、各系统对公司级KPI体系的讨论意见
第二部分、华为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系(修改稿)
一、建立与落实公司级KPI体系的迫切性和存在的问题
二、公司级KPI体系的建立原则
三、公司级KPI体系的设计思路
四、公司级KPI核心指标
五、主要责任中心
六、各主要责任中心KPI指标
第三部分、研发系统考核指标(KPI)讨论会议纪要
第四部分、坚定地实行以责任结果为导向的价值评价体系
一、建立以责任结果为导向的价值评价体系
二、同工同酬,建立职业化的基层岗位体系
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第一部分、各系统对公司级KPI体系的讨论意见
第二部分、华为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系(修改稿)
一、建立与落实公司级KPI体系的迫切性和存在的问题
二、公司级KPI体系的建立原则
三、公司级KPI体系的设计思路
四、公司级KPI核心指标
五、主要责任中心
六、各主要责任中心KPI指标
第三部分、研发系统考核指标(KPI)讨论会议纪要
第四部分、坚定地实行以责任结果为导向的价值评价体系
一、建立以责任结果为导向的价值评价体系
二、同工同酬,建立职业化的基层岗位体系
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