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某公司绩效管理改进措施研究(doc 24页)

所属分类:
绩效考核
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相关资料:
公司绩效管理,绩效管理改进,改进措施
某公司绩效管理改进措施研究(doc 24页)内容简介

某公司绩效管理改进措施研究目录:
第一章 绪论…………1
1.1选题背景及研究意义…………1
1.2论文研究内容与技术路线…………2
第二章 绩效管理文献综述…………4
2.1绩效的涵义…………4
2.2 绩效考核与绩效管理的内涵与相互关系分析…………5
2.2.1 绩效考核的内涵…………5
2.2.2 绩效管理的内涵…………6
2.2.3 绩效考核与绩效管理的关系…………7
2.3 国内外绩效管理研究对比分析…………7
2.3.1 国外绩效管理研究发展历史与现状分析…………7
2.3.2我国绩效管理研究发展历史与现状分析
第三章 某绩效管理现状分析…………8
3.1公司背景简介…………8
3.2公司绩效管理体制的发展过程…………8
3.3公司绩效管理体系目前存在的问题及分析
第四章 某绩效管理体系的构建
4.1 绩效管理体系构建目的及各部门的职责确定
4.1.1 目的与适用范围
4.1.2 术语和定义
4.1.3 管理职责的确定
4.1.4 绩效考核的组织与管理
4.1.5 考核工作程序
4.1.6 考核相关管理规定
4.1.7 相关文件
4.1.8 相关记录及保存期
4.2 各单位绩效考核指标的权重处理
4.2.1公司各分子公司及职能部门绩效评价指标权重的确定
4.2.2 绩效考核指标的无量纲处理
4.3 经营绩效考核管理流程及薪酬分配政策改善建议
4.3.1 经营绩效考核管理流程制定
4.3.2 薪酬分配政策改善建议
第五章 某绩效考核体系实施过程相关分析…………10
5.1 某绩效考核体系的实施过程分析…………10
5.2 绩效考核体系实施过程中的推动与阻碍因素分析…………11
5.2.1 推动因素分析
5.2.2 阻碍因素分析
5.3 我国企业经营绩效评价考评实施过程中的问题分析
5.3.1 我国企业经营绩效评价体系的局限性
5.3.2 我国企业经营绩效评价体系实施问题诱因分析
第六章 结束语…………12
参考文献…………13
致    谢…………18


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