研发人员绩效指标与考核制度的建立(doc 25页)
研发人员绩效指标与考核制度的建立(doc 25页)内容简介
研发人员绩效指标与考核制度的建立目录:
壹、个案公司简介
贰、问题诊断
一、工作流程间的衔接不佳
二、研发部人员工作内容与职责划分不明确
三、公司目标与部门目标间之连结性不明确
四、缺乏有效的绩效衡量指标与绩效考核制度
参、文献探讨
一、绩效效标的类型与运用
二、绩效目标与目标管理
肆、拟定解决方案
一、建立工作说明书
二、建立研发人员绩效指标
三、建立研发人员绩效考核制度
伍、行动方案之推行
一、工作分析与工作说明书之建立
二、研发部人员工作职责之划分
三、建立绩效指标
四、改善目标设定方式
五、建立研发部绩效考核制度
陆、预期成效
柒、结论与建议
捌、参考文献
..............................
壹、个案公司简介
贰、问题诊断
一、工作流程间的衔接不佳
二、研发部人员工作内容与职责划分不明确
三、公司目标与部门目标间之连结性不明确
四、缺乏有效的绩效衡量指标与绩效考核制度
参、文献探讨
一、绩效效标的类型与运用
二、绩效目标与目标管理
肆、拟定解决方案
一、建立工作说明书
二、建立研发人员绩效指标
三、建立研发人员绩效考核制度
伍、行动方案之推行
一、工作分析与工作说明书之建立
二、研发部人员工作职责之划分
三、建立绩效指标
四、改善目标设定方式
五、建立研发部绩效考核制度
陆、预期成效
柒、结论与建议
捌、参考文献
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