薪资福利主管岗位职责(doc 3页)
薪资福利主管岗位职责(doc 3页)内容简介
薪资福利主管岗位职责内容提要:
工作内容:
起草公司年度薪酬规划及福利计划;
参与制定、调整薪酬福利政策;
定期收集市场薪酬信息和数据;
根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
按时完企业管理工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;
考勤、管理休假;
其他与薪酬相关的工作。
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工作内容:
起草公司年度薪酬规划及福利计划;
参与制定、调整薪酬福利政策;
定期收集市场薪酬信息和数据;
根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
按时完企业管理工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;
考勤、管理休假;
其他与薪酬相关的工作。
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