人力资源规划问答题(doc 8页)

人力资源规划问答题目录：
1、请分析企业战略与组织结的关系。
2、请分析组织结构的外部环境。
3、简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的方式。
4、简述组织结构诊断的内容和程序。
5、简述组织变革实施的程序和方式。
6、简述组织结构整的依据及过程。
7、简述企业人员规划的内容和作用。
8、请对企业人员规划的环境进行分析。
9、简述人力资源预测的内容、原理和作用。
10、分析人力资源需求预测的影响因素。
11、列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
12．列举并简述人所知道的人力资源供给预测的分析方法
13、如何进行企业人员的供需平衡分析？
14、简述制定人员规划应遵守的原则以及及的制
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