人力资源规划与员工招聘(doc 40页)

人力资源规划与员工招聘目录：
第一章：人力资源管理概述
第一节：人力资源管理的含义
第二节：人力资源管理的产生与发展
第三节：人力资源管理的未来
第四节：人力资源管理原理
第二章：人力资源规划
第一节：人力资源规划的内涵
第二节：人力资源供求预测
第三节：人力资源规划的控制与评价
第三章：工作分析
第一节：工作分析的基本概念
第二节：工作分析的地位
第三节：工作分析的方法
第四章：员工招聘
第一节：员工招聘概述
第二节：员工招聘渠道
第三节：人员素质测评
第四节：招聘评价
第五章：员工培训与开发
第一节：员工培训与开发概述
第二节：新员工导向培训
第三节：员工培训与开发的内容
第四节：员工培训方式方法
第六章：员工职业生涯管理
第一节：员工职业生涯规划
第二节：员工职业生涯管理
第三节：职业生涯阶段理论
第七章：员工绩效考评
第一节：绩效考评概述
第二节：员工绩效考评的内容与标准
第三节：绩效考评的方法
第四节：员工绩效考评的实施
第五节：员工绩效考评中应注意的问题
第八章：员工报酬系统
第一节：员工报酬系统概述
第二节：企业报酬系统的确定
第三节：企业基本工资制度

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